Официальные извинения    7   9049  | Становление корпоративизма в современной России. Угрозы и возможности    116   20172  | «Пролетарская» Спартакиада 1928 г. и «буржуазное» Олимпийское движение    677   56936 

Корпоративистские тенденции в конституционном процессе современной России

 0  866

Рассмотрены ключевые этапы подготовки законопроекта об изменении Конституции РФ с января по март 2020 г. Показано, что в ходе его разработки сформировались контуры обновленного общественного договора, в рамках которого функция политического представительства общественных интересов отводится ограниченному кругу социальных корпораций (предпринимательских объединений, профсоюзов, молодежных организаций, национально-культурных автономий и т.д.). Своим непосредственным участием в конституционном процессе они создали политико-идеологические предпосылки для реализации корпоративистского сценария развития политической системы России.

Corporatist tendencies in the constitutional process of modern Russia

The key stages of the preparation of the bill about the changing of Russian Constitution are considered. (from January to March 2020).  The author comes to the conclusion that during the development of amendments to the Basic law of the country formed the contours of a renewed social contract, in which the function of political representation of the public interest is given to the limited number of social corporations (business associations, trade unions, youth organizations, national-cultural autonomies, etc.). By participating in the constitutional process they created a politico-ideological preconditions for the implementation of a corporatist scenario of development of political system of Russia.

Политика согласования интересов наемных работников и работодателей в дореволюционной России: уроки истории

 24  4313

    Проанализирована дореволюционная отечественная политика согласования интересов наемных работников и работодателей через призму современных вызовов и угроз для российской государственности. Показано, что стремительная эскалация конфликтов между наемными работниками, работодателями и государством в конце XIX – начале XX вв. объясняется запаздывающим и несистемным характером дореволюционной политики согласования интересов труда и капитала, а также нагнетанием политической напряженности идеологизацией межклассовых противоречий.

The political coordination of the employees' and employer's interests in

pre-revolutionary Russia: history lessons

 

   The article provides a retrospective analysis of the pre-revolutionary Russian policy of harmonizing the interests of employees and employers through the prism of modern challenges and threats to Russian statehood. According to the author, the rapid escalation of conflicts between employees, employers and the state in the late XIX - early XX centuries was caused by a synergistic combination of two destructive factors: firstly, non-systemic nature of the pre-revolutionary policy of harmonizing the interests of labor and capital, and secondly, the intensification of political tension through the ideologization of interclass contradictions.